▶奥崎さん
奥崎 一成
職種：介護福祉士 生活相談員
入職年度：2014年
奥崎 一成
職種：介護福祉士 生活相談員
入職年度：2014年
永田 仁美
職種：介護福祉士 主任
入職年度：2004年
■経歴
2004.11.11 デイサービスセンター ル・ロゼイ入職
2017.4.11 副主任昇格
2019.4.11 主任昇格
コメント
入職のきっかけ
以前、ここロゼイでふれあい喫茶を行っていて、町会でお手伝いに来た事がきっかけです。初めて来た時、どこでふれあい喫茶してるのかわからなくて、当時の施設の方に『ふれあい喫茶はどこで行われていますか？』と聞いた所、今でも鮮明に残っているぐらいとても爽やかに教えてくれたのが髙良施設長でした（笑）その後数か月もしない間にここで事務員の募集がありました。その時には子育てがひと段落しており、応募しました。当時は何もかもが初めてで、とにかく色々覚えないとという気持ちで一生懸命でした。
まったく未経験からの介護業務、従事されていかがでしたか？
”楽しさ”が強かったです。はじめは事務からのスタートでしたが、介護職の方を見て折角ここに就職し介護のお仕事も経験してみたかったのでヘルパーの資格を取りに行きました。実際やってみるギャップよりも、ご家族様が毎日ご家族の介護に携わるという事がどれほど大変かという事を感じました。初めての仕事ではありましたが辛いしんどいより楽しい印象の方が強かったです。
現在のお仕事の「やりがい」は何ですか？
今現在、相談員として従事しています。最初はご本人様もご家族様も不安を感じながらご利用いただくのですが、日々の交流を通して、笑ってお話しされているところを見るとよかったな～と実感がわきます。
「デイサービスセンター ル・ロゼイの良さ」はどんなところだと感じていますか？
利用者様とスタッフがとてもいい関係を築いている事です。私、ロゼイが大好きなので（笑）従業員同士の個性を認め合ってロゼイのいいところを知ってもらいながら、新しいご意見も取り入れていきたいと思っています。
後輩育成で永田主任が心掛けている事はなんですか？
はい。急がず、焦らずご自身のペースで仕事を覚えていってほしいと思います。必ずお伝えする事は、不安を抱えてお越しになられる利用者様ご家族様に対して、笑顔で受け止めて笑顔で帰ってもらえる事を一番大切にしたいということです。ロゼイを知ってもらいたい。不安を抱えていらっしゃる利用者様を少しでも笑顔にしたい。その想いを共有し一緒に実現する後輩自身にも笑顔で仕事をしてもらいたいと思い、どんな時でもサポートすることを心掛けています。
▶村川さん
石井 美幸
職種：介護福祉士 主任
入職年度：2013年
■経歴
2013.1.11 デイサービスセンター ル・ロゼイ アネックス墨江 入職
2015.4.11 副主任昇格
2018.8.11 デイサービスセンター ル・ロゼイ 異動
2019.4.11 主任昇格
コメント
入職のきっかけ
介護を始めたきっかけは、まだ子供が小さく子育て中で週1・2回働ける仕事を探している中、資格を取得して訪問介護を始めたのがきっかけでした。転職の際、ほんと言うとですね、デイサービスは絶対無理と思っていたんです。
たまたま転職活動で、職業安定所に通っていた時に『デイサービスはどうですか？』とアドバイスをもらって『ここの施設長がとても感じのいい方でしたよ』と教えてもらいました。当時の西村次長なんですけどね！『一度面接だけ受けてみたらどうですか？』と言われたのがきっかけです。デイサービスは絶対無理だ～と思っていたのはやはりレクリエーションですね。人前で大きな声を出すなんて…と思っていました。ただ、今まで挑戦した事のない分野でしたし、お話を聞いて一回やってみようかなって思ったのが入職のきっかけです。
大型デイサービスから小規模型認知症デイサービスへ異動し、お仕事はいかがでしたか？
当時の西村次長に、小規模型の認知症専門のアネックス墨江へ異動し一緒に頑張らないかとお声掛け頂き挑戦したいと思ってついて行きました。大型デイサービスとは異なり小規模ではありますが、利用者様が皆さん認知症を患われており初めは戸惑いました。毎日食レク等を行っており、はじめはお一人で何もできなかった方が、食レク等を通して出来る事が増えていく回復過程が目の前で見れるのはすごくやりがいがありました。
現在のお仕事の「やりがい」は何ですか？
お仕事のやりがいは、やはり利用者様の笑顔を見る事や「ありがとう」という一言がすごく励みになります。またムードメーカーの施設長はとても頼れる我らのリーダーです！どこまでもついて行きます！
「デイサービスセンター ル・ロゼイの良さ」はどんなところだと感じていますか？
明るい雰囲気でみなさんから『ここにきてよかった』という声を多く頂戴する所です。ここで笑顔になって頂けるのが強みです。はじめは苦手だと思っていたデイサービスですが訪問介護の際は利用者様と一対一ですが、デイでは多くの利用者様との関わりがとても楽しいです。
後輩育成で石井主任が心掛けている事は何ですか？またどのような方と一緒にお仕事がしたいですか？
介護職って大変な事も沢山あるけど、前向きにポジティブに働ける方と一緒に働きたいです。ロゼイは明るく楽しい施設で、とても働きやすく利用者様も明るい方ばかりです。今日も利用者様は踊りながら唄っていました（笑）一緒に楽しみながら介護サービスを提供しましょう！
