当法人の個人情報の取扱についてご確認ください。

厳正な管理の元に保管し、万全の体制で取り組んでおります。

個人情報保護方針

当法人では、個人情報の取扱について、提供を受けた個人情報を厳正な管理の元に保管し、万全の体制で取り組んでおります。

個人情報とは

採用に際して、当法人が提供を受けた、住所、氏名、電話番号、E-mailアドレス等、特定の個人を識別できる情報をいいます。

個人情報の利用目的について

当法人が取得する、就職応募者の個人情報の利用目的は次の通りです。

  1. 就職応募者との連絡(面接日時・結果の連絡等)
  2. 選考資料として
  3. 採用が決定した後の雇用管理上の資料として

情報の第三者への開示について

当法人が取得した就職応募者の情報は、原則としてご本人の同意なく公開又は第三者へ提供することはありません。但し、下記の場合を除きます。

  1. 法令により情報の開示が求められる場合
  2. 人の生命、身体または財産の保護のために必要があると当法人が判断した場合
  3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 就職応募者または当法人の権利の確保のために必要であると当法人が判断した場合
  5. 業務遂行に必要な限度で個人情報の取扱いを委託する場合

個人情報の訂正および削除

1. 就職応募者は、当法人所定の手続きにより、以下の請求を行うことができます。

(1) 当法人の保有する自己の個人情報が誤った情報でないことを確認すること

(2) 当法人の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合に、それを訂正または削除すること

2. 当法人は、前項(2)の個人情報の訂正または削除の可否を決定した場合には、遅滞なく、当該就職応募者に通知します。

3. これらの請求を希望される場合には、下記へご連絡ください。

医療法人弘善会グループ 人事課

TEL.06-7652-4517(人事課直通) FAX.06-7651-1357

e-mail:saiyou@kouzenkai.or.jp

安全管理とセキュリティについて

当法人では、就職応募者の個人情報を厳格に管理し、改ざん、漏えいや不正アクセス等の危険性に対して予防策を実施します。

ただし、各種フォームにお客様が入力されたメールアドレスが間違っている場合は責任を負いかねますのでご理解下さい。

※各種フォームでは送信内容をご確認いただくために、登録されたメールアドレスに送信情報を自動的に配信する仕組みになっています。そのため間違ったメールアドレスであっても、そのメールアドレスに送信情報が自動的に配信されます。

免責事項

当法人サイトを利用された場合、就職応募者はプライバシーポリシーに同意して頂いたものと判断致します。

尚、諸事情により、上記のプライバシーポリシーを部分的に変更、修正、 追加、削除させて頂くことがございます。その際、変更等のご連絡を就職応募者に行うことはありません。随時、このページにてご確認をお願い致します。

当法人サイトに掲載する情報の正確さには万全を期していますが、当法人は利用者が当ホームページの情報を用いて行う一切の行為について、一切の責任を負いません。

当法人は、利用者が当法人サイトの閲覧等に起因する損害、損失に対していかなる場合も一切の責任を負いません。

当法人サイトから当法人以外が管理しているホームページにリンクしている場合がありますが、リンク先の内容の真偽等については責任を負いかねます。

あなたのデータの共有先

データを保存する期間

あなたがコメントを残すと、コメントとそのメタデータが無期限に保持されます。これは、モデレーションキューにコメントを保持しておく代わりに、フォローアップのコメントを自動的に認識し承認できるようにするためです。

このサイトに登録したユーザーがいる場合、その方がユーザープロフィールページで提供した個人情報を保存します。すべてのユーザーは自分の個人情報を表示、編集、削除することができます (ただしユーザー名は変更することができません)。サイト管理者もそれらの情報を表示、編集できます。

データに対するあなたの権利

このサイトのアカウントを持っているか、サイトにコメントを残したことがある場合、私たちが保持するあなたについての個人データ (提供したすべてのデータを含む) をエクスポートファイルとして受け取るリクエストを行うことができます。また、個人データの消去リクエストを行うこともできます。これには、管理、法律、セキュリティ目的のために保持する義務があるデータは含まれません。

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ユーザーデータに対して行う自動的な意思決定およびプロファイリング

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