CAREER PLAN 人材育成
しっかりと学べる教育体制
弘善会では、医療・介護・保育事業において成長とキャリアの希望に合わせて、様々な活躍の場をご用意しています。PDCAビジネスサイクルを廻し、個人ひとりひとりが目標を立て目標への取り組みを支援する教育体制を設けています。
弘善会グループ リハビリテーションキャリアプラン
弘善会グループ リハビリテーションキャリアプラン
弘善会グループでは様々なリハビリテーションを経験可能。高度専門的な超急性期（発症）から在宅（最期）まで一貫したサービスを習得。成長とキャリアの希望に合わせて、様々な活躍の場をご用意しています。
▶スペシャリスト CASE１
渡辺 健太
わたなべ けんた
アロンティアクラブリハビリ長 急性期から施設・在宅リハへの幅広い経験
略歴
2015年10月19日入職
2017年 アロンティアクラブ主任として着任
2019年 アロンティアクラブ係長として入所・通所・訪問を統括
入所・通所・訪問リハ、およびセラピスト育成も担当し活躍中。
矢木脳神経外科病院で呼吸器リハに取り組んだ後、老健アロンティアクラブのリハビリ立て直しと強化に尽力してきました。老健のリハスタッフは30名規模となり、現在では地域でのリハビリの第一選択＝アロンティアクラブとして浸透しました。地域No.1を目指して、次世代の育成に力を入れたいと考えています。
アロンティアクラブ リハビリテーション部
求職者向け冊子（PDF) ⇒
▶スペシャリスト CASE２
三上 翔太
みかみ しょうた
矢木脳神経外科病院／理学療法士 係長
入職 2018年3月1日
プロフィール
理学療法士取得後、民間病院で急性期・回復期等のリハビリ及びチームマネジメントの経験を経て2018年矢木脳神経外科病院に入職。中枢神経疾患に対するケアを確立した後、2019年10月に弘善会グループ脳梗塞リハビリステーションへ現場責任者（チーフ）として異動、2021年 所長就任。医療で関与できない自費リハビリ運営ノウハウを習得し2022年矢木脳神経外科病院 係長として着任。
